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LifeStyle 세계의 교육 현장을 가다

스칸디맘이 뜨는 이유

엄마가 행복해야 아이도 행복하다

글&사진·이보영 핀란드 통신원

입력 2013.03.06 10:02:00

요즘 어딜 가나 스칸디맘이 화두다. 육아와 교육 전쟁에 지친 엄마들에게 스칸디맘식 교육은 귀가 솔깃한 이야기다. 물론 한국에서 이 모델이 성공하려면 아직 넘어야 할 산이 많다.
스칸디맘이 뜨는 이유


최근 발간된 책 ‘트렌드 코리아 2013’은 올해 한국 부모들에게 ‘스칸디맘’으로 대표되는 북유럽식 자녀 교육법이 크게 인기를 끌 것으로 전망했다. 과거 성공이란 목표를 향해 체계적으로 자녀를 이끌어가는 ‘타이거맘’이 대세였다면 이제는 유럽 스타일의 합리성을 추구하는 스칸디맘 시대가 왔다는 것이다.
스칸디맘이 전통적인 엄마의 모습과 가장 다른 점은 자녀를 위해 자신의 인생을 희생하지 않는다는 것이다. 핀란드에서는 엄마가 자녀 양육을 위해 자신의 커리어를 희생하는 일은 드물다. 자신을 희생하지 않는 것은 이기적인 생각에서 출발한 것이 아니라, 오히려 엄마가 행복해야 결국 자녀도 행복하다는 생각에 기반을 두고 있다. ‘자녀를 사랑한다면 그 자녀의 엄마를 먼저 사랑해야 한다’는 말과 일맥상통한다고 볼 수 있다.
주위를 둘러보면 핀란드에는 자녀를 서너 명 이상 키우는 젊은 엄마들이 꽤 많다. 놀라운 것은 이들의 삶의 만족도가 상당히 높다는 점이다. 얼마 전 만난 마리라는 30대 중반의 여성도 그렇다. 은행원인 그는 현재 집에서 만 세 살과 한 살인 남매를 돌보고 있는데 올 4월에 셋째를 출산할 예정이다. 3년째 육아휴직을 쓰고 있는 그는 셋째가 태어나면 2~3년 정도 추가로 육아휴직을 사용할 계획이라고 한다. 그는 아이와 집에 있는 시간이 너무나 행복하다고 말한다. 월요일부터 금요일까지 오전에는 다른 아이들을 만날 수 있는 교회 및 지역 사회에서 개설한 각종 클럽에 참여한다.
마리의 아이들은 유치원에 다니지 않지만 매일 엄마가 정한 시간표에 의해 움직인다. 낮 12시 점심 식사, 오후 2시 30분까지 낮잠, 간식, 5시 저녁 식사, 8시 취침. 이 가운데 핀란드 부모가 가장 중요하게 여기는 것은 취침 시간이다. 아이들은 하루에 14시간 이상 충분한 수면을 취해야 심신이 건강해진다고 믿기 때문이다. 어떤 상황에서도 타협할 수 없는 것이 아이들의 취침 시간이다. 밤 8시에 아이를 재우기 위해 7시 30분에 간식을 먹인 뒤 씻기고 동화를 읽어준다. 가볍게 입맞춤과 포옹을 해준 후 불을 끄고 방문을 닫으면 그날 하루가 마감된다. 아이들은 매일 반복되는 똑같은 일상을 통해 안정감을 느끼고 편안하게 잠을 청할 수 있다. 마리는 초등학교에 들어가기 전까지는 노는 것 외에 특별히 공부를 시키지 않을 것이라고 한다. 어린이들은 노는 것이 곧 공부라고 믿기 때문이다. 다른 아이들과의 관계에서도 지나친 경쟁보다 수평적 관계와 공감을 중요시 여긴다.

생후 2년은 부모가 키운다

스칸디맘이 뜨는 이유

핀란드에서는 주부가 육아에 충분히 집중할 수 있도록 사회적 환경이 잘 갖춰져 있다.



마리는 전형적인 스칸디맘이다. 스칸디맘은 핀란드를 비롯한 북구 여성의 특징과 노르딕 사회복지 모델이 합작해서 만들어낸 북구 어머니의 일반적 자녀 양육법이다. 핀란드에서는 10대부터 동거하는 사람도 많고 비교적 자유로운 성생활을 즐기지만 그것이 꼭 방종을 의미하지는 않는다. 학교에서 철저한 성교육이 이루어져 피임법을 확실히 인지하고 있기 때문에 어리더라도 ‘실수로’임신하거나 그 결과 중절을 하는 일은 극히 드물다. 물론 ‘원치 않는’ 임신으로 축복받지 못하는 출산을 하는 여성도 거의 없다.
출산 후에는 3년까지 유급으로 출산·육아휴가를 누릴 수 있기 때문에 애초 ‘육아 전쟁’이란 게 없다. 너그러운 육아휴가 제도 덕분에 핀란드 여성들은 대부분 6개월~1년 이상 모유 수유를 한다. 아이들은 태어나서 2년 정도는 위탁 기관이 아닌 가정에서 엄마 혹은 아빠와 함께 보낸다. 핀란드 유치원에서는 1년 안 된 아이는 잘 받아주지 않는다. 어린 신생아는 당연히 엄마와 함께 시간을 보내야 한다고 생각하기 때문이다.
워킹맘의 큰 걱정 중 하나가 경력 단절이다. 핀란드에서는 육아휴직이 끝난 여성의 직장 복귀가 100% 보장돼 있으며 정부나 기업은 워킹맘에게 최대한 편의를 제공한다. 12세 미만의 자녀가 아파서 돌봐야 할 경우, 학교 행사에 참여해야 할 경우, 또는 문제가 생겨서 부모의 도움이 필요한 경우 직장에 통보만 하면 된다. 물론 직장 상사나 동료, 누구의 눈치도 보지 않는다.
스칸디맘의 행복한 미소 뒤에는 자상한 스칸디대디, 넉넉한 사회보장 혜택을 베푸는 정부, 회사와 지역 사회가 자리 잡고 있다.



이보영 씨는…
서울대 동양사학과를 졸업하고 미국 아이오와 주립대 교육공학 석사과정을 마쳤다. 1999년부터 핀란드에 거주하고 있으며 핀란드 교육법을 소개한 책 ‘핀란드 부모혁명’ 중 ‘핀란드 가정통신’의 필자이기도 하다.

여성동아 2013년 3월 591호
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